考人力资源研究生有哪些学校比较好

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本文目录一览：

• 1、美国人力资源研究生 排名
• 2、考人力资源研究生有哪些学校比较好
• 3、中国哪些大学有人力资源管理研究生

美国人力资源研究生 排名

1. 康奈尔大学Cornell University
有人可能会说康奈尔的HR是公认的全北美第一美国名校，有大概35位Prof.，另外还有不少Associate Prof.，但是康奈尔HR专业靠的是老底子，没有发展后劲，有些教师的研究方向开始偏向于Government Structure Reengineering还有Labor Law。而且研究实力上其实也就和Rutgers差不多在一个水平。Cornell的HR专业是以发展多元化的理念来培养学生对专业的理解。他们认为人力资源管理是对作为资源的人的能力、体力和智力的管理。也就是说人力资源管理是综合人的各种特征进行计划、引导、组织、训练及发展的。他们希望让各种有不同长处的人成一个团队，不管能力、体力和智力的高低，通过互补和互助形成最有战斗力的队伍。以“多元化影响力”作为培养学生将来在管理层的领导能力之一。
2. 南加州大学University of Southern California
USC的HR会显得更实用性。在Business School里课程更强调HR在各行业中的功能，除了给予学生很强的教育模外，还会接触到许多实践经验，将来更容易成为一名专业的HR人士。除了我们所说的人力资源管理课程外，还会接触到管理学的研究方法，劳动法规，统计学、心理学部、商业谈判等。
总的来说，无论是在文学院还是在商学院的HR，简单的来说可以理解为都是对人的管理。总结了一下HR的核心课程分别有：人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。
3. 明尼苏达大学University of Minnesota
该学校的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况来说，都是相当相当棒的，其HR专业有18位prof.， 4位associate prof. ， 2位assistant prof，师资堪称全北美HR专业最豪华阵容。毕业生的平均起薪不错，最重要的是，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们非常青睐。Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网，这有点类似于西点出身的人靠手上的那枚西点戒指也能独步世界一样。明尼苏达的HR在全美排名第2，其所隶属的Carlson管理学院全美排第23，明尼苏达大学排全美第27，大学的研究能力排全美公立高校第7，毕业生中曾出过7位诺贝尔奖获得者，所以，这样的牛校申起来还是蛮难的。它对申请者G的要求虽然不高，但是最终被录取的人，G的分数都不低。至于工作经验，是高度建议要有但不是必需的，不过最终录取的人中没有工作经验的人不多。

考人力资源研究生有哪些学校比较好

人力资源研究生专业因其广泛的就业前景和较高的薪资水平，受到了众多学生的青睐。国内一些知名的高等院校提供了人力资源管理相关课程。例如，中央财经大学、上海交通大学、复旦大学、北京大学、清华大学和对外经济贸易大学等都是不错的选择。这些学校在教学质量和师资力量方面表现出色，拥有较高的社会认可度和学术影响力。

在选择人力资源研究生院校时，除了考虑学校的知名度和学术水平外，还需要关注自身的兴趣和职业发展方向。每个学生的情况不同，因此需要结合个人特点来选择最合适的学校。例如，如果你对金融市场和经济政策感兴趣，中央财经大学可能是一个不错的选择。如果你对国际经济有浓厚兴趣，对外经济贸易大学可能更适合你。

除此之外，学校的研究方向和课程设置也是重要的考量因素。一些学校可能更注重理论研究，而另一些学校则可能更关注实际应用。建议在选择之前，详细研究各学校的具体课程设置和研究方向，以确保能够获得最符合自己需求的教育。

选择人力资源研究生院校是一个重要的决定，需要认真考虑多个方面。除了学术水平和课程设置外，学校的地理位置、校园文化、学生资源和就业支持等也是需要考虑的因素。不同学校可能在这些方面存在差异，因此选择时需要综合考虑。

总之，选择人力资源研究生院校时，需要全面评估多个因素，以确保能够获得最佳的教育体验和个人发展机会。通过仔细研究和比较，你可以找到最适合自己的学校，从而实现个人职业目标。

中国哪些大学有人力资源管理研究生

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人力资源管理专业大学排名:
1、中国人民大学
2、北京大学
3、西南财经大学
4、南开大学
5、东北财经大学
6、首都经济贸易大学
7、南京大学
8、厦门大学
9、西安交通大学
10、中山大学
11、北京师范大学
12、江西财经大学
13、山东大学
14、大连理工大学
15、中南财经政法大学
16、华东师范大学
17、兰州大学
18、上海师范大学
19、武汉大学
20、浙江大学
人力资源管理专业课程：
1、公共基础课程目录
毛泽东思想概论、马克思主义哲学原理、邓小平理论概论、当代世界经济与政治、思想道德修养、法律基础、大学英语、大学体育、微积分、线性代数与空间解析几何、概率论与数理统计、计算机文化基础、计算机技术基础、统计学原理、会计学原理、管理学、经济学原理、市场营销学。
2、专业课程目录
劳动经济学、组织行为学、人力资源管理概论、企业文化、社会保障学、行政管理学、财务管理、战略管理、管理信息系统、经济法、电子商务概论、项目管理、组织理论与工作分析、人力资源选聘与测评、培训管理、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、市场调查分析、电子政务概论、保险学原理、劳动法学、领导科学、管理沟通、管理决策学、人力资源战略与规划、人力资本管理、劳动关系管理、人力资源管理信息系统、组织变革与组织开发、国际人力资源管理、客户关系管理、旅游管理 苍穹网

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